+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Плюсы и минусы трудоустройства граждан вышедших на пенсию

Возможность трудоустроиться, после достижения возраста выхода на пенсию, вопрос, касающийся многих жителей нашей страны.  Тем, кто хочет решить, будет ли такое решение обоснованно с экономической точки зрения, стоит изучить все плюсы, минусы и особенности трудоустройства этой категории граждан.

Согласно текущему положению дел в стране, работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве пенсионеру, не имея для этого других, более веских, чем его возраст, причин. Согласно текущему законодательству, при трудоустройстве пенсионера заключается трудовой договор, допускающий возможность работы на полставки.

Для трудоустроившихся пенсионеров, пенсионное обеспечение остается на прежнем уровне, за одним исключением. Индексация пенсии будет приостановлена до тех пор, пока пенсионер будет продолжать осуществлять трудовую деятельность. Однако, льготы, они сохраняют и смогут получать их на тех же правах что и граждане предпенсионного возраста.

Также трудоустроенные на официальной основе пенсионеры, вправе получать целый ряд льгот, таких как возможность, получить дополнительный отпуск, или льготное обслуживание в медицинских учреждениях.

Помимо этого первое увольнение пенсионера по собственному желанию не должно сопровождаться обязательной двухнедельной отработкой.

Это интересно:  Пенсионер должен сообщить в ПФР о трех фактах
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector