Поиск работы и сотрудников целиком и полностью ушёл в интернет. 81% кандидатов, иск…

Поиск работы и сотрудников целиком и полностью ушёл в интернет. 81% кандидатов, искавших вакансии в этом году, делали это на специализированных job-платформах – об этом пишет "Комсомольская Правда" со ссылкой на исследование Авито Работы.

Вместе с тем в России активнее заработал институт репутации, по крайней мере, в сфере трудоустройства – 73% участников исследования назвали репутацию работодателя своим самым важным критерием при отборе. Отзывы бывших и действующих сотрудников, рейтинг и проверенный профиль компании теперь выходят едва ли не на первый план – они важны для более, чем половины соискателей.

К слову, 92% пользователей предпочитают откликаться на вакансии компаний, профили которых отмечены значком «Реквизиты проверены». Со своей стороны, сервисы всячески поощряют работодателей активнее верифицировать свои аккаунты – и максимально упрощают процедуру до состояния "в пару кликов".