+7 (499) 110-27-91  Москва

+7 (812) 407-30-62  Санкт-Петербург

8 (800) 550-34-61  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Топ 3 причины, когда вы можете не выйти на работу по закону

Если подчиненного нет на работе более 4 часов подряд, то это называется прогулом. Условием является то, что было вычислено время обеда, во время которого он отдыхает законно. Если его нет меньше времени, то нужно называть это задержкой.

Прогулы бывают двух категорий

  1. С отсутствием уважительных объяснений. В связи с данным поступком может последовать увольнение, если не назначено другое наказание начальством.
  2. Если имеется уважительная причина, когда человек не пришел неумышленно.

Бывают ситуации, когда начальника не устраивают оправдания, поэтому он способен выгнать с работы подчиненного. Тогда можно подать жалобу в суд, чтобы обжаловать это.

Уважительные причины для пропуска рабочего дня

Болезни или раны

Если отсутствие связано со здоровьем сотрудника, когда человек обратился в медицинскую организацию, но больничного листа не завёл. Кто-то не берет его, чтобы сохранилась зарплата. Тогда работнику надо принести справку от доктора, где записан день приема.

Медицинский осмотр

Если это сотрудник супермаркета, детского учреждения, кафе, столовой, пожарной, МЧС, то медосмотр необходим. Если сотрудник в этот момент отсутствует, то это не является прогулом. Но если диспансеризацию работнику не назначали, справка от доктора отсутствует, то это не является уважительной причиной.

Болезнь родного человека

Это необходимо подтверждать при помощи справки от врача или больничного по уходу за ребенком.

К непредвиденным ситуациям относится сломанный лифт, ч.п. на дороге, сломанный автомобиль, если не получается пересесть на другой, наводнение, гололёд, сильный ветер и т.д.

Также сотрудник может получить несколько выходных, которые не будут оплачиваться начальством. Но нужно в письменном виде сделать предупреждение работодателю, а также позвонить.

Это интересно:  Белая кошка во сне

Бесплатная юридическая консультация, не выходя из дома

У вас есть вопрос, который необходимо решить? Задайте его нашим юристам и получите бесплатную консультацию уже через 10 минут.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector