Стоит сто раз подумать о том, что вы публикуете в своих соцсетях и лучше держать себя в руках во время споров под постами — 40% работодателей мониторят соцсети при найме сотрудника и в 1/4 случаев это влияет на трудоустройство.
Есть даже те, кто не только просматривают записи (59%), но и анализируют комментарии (58%) и просматривают подписки и списки друзей. Таковы результаты опроса сервиса Работа.ру.