Исследование: зумерам больше не нужно будет резюме, чтобы найти работу.
Сейчас 3/4 работодателей оценивают кандидатов на основе анализа навыков. По их мнению, это более эффективный способ выявить талантливого кандидата, чем традиционное резюме.
Исследования TestGorilla показывают, что такой подход сократил количество ошибок при приёме на работу на 88%, общее время поиска идеального кандидата — на 82%, а расходы, связанные с наймом, — на 74%.
@concertzaal
