Исследование СберУниверситета показало, что 72% сотрудников российских компаний разной профильной направленности регулярно сталкиваются с деструктивным и токсичным поведением со стороны начальства. Об этом сообщает газета «Ведомости».
При это в ходе опроса большинство респондентов также отметили, что подобное отношение со стороны вышестоящих должностей негативно сказывается на самооценке отдельно взятого сотрудника. Уточняется, что в ходе исследования был проведен глубинный опрос 518 топ-менеджеров и специалистов.
Исследование также проиллюстрировало, что саморазрушительные стратегии применяются в компаниях совершенно различного размера и уровня управления. Было выделено девять основных отличительных черт токсичных лидеров, среди которых обозначается отсутствие эмпатии, социальная изоляция отдельных сотрудников и манипулятивное общение.
А какие у вас отношения с начальством?
👍 — прекрасные, у нас есть коннект и взаимопонимание: я уважаю начальство, начальство уважает меня
👎 — я один из 72% — в начальстве одни токсики и... ну, не самые хорошие люди с моральной точки зрения
😁 — я сам токсик, пытаюсь довести начальника до нервного срыва и увольнения
#россия #общество #работа
