👴🏻 Второе дыхание: для российских работодателей стали актуальны соискатели старше 50 лет
Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам, которым больше 50 лет. Это связано с острым дефицитом кадров на рынке труда.
Так, 40% работодателей в столице нанимают пенсионеров на общих основаниях, а еще 27% — на отдельные должности. При этом в регионах, где нехватка сотрудников сильнее, чем в Москве, к соискателям в возрасте относятся еще более лояльно.
В целом в России сейчас около 44% начальников готовы принимать на работу пенсионеров: еще 30% при этом берут таких кандидатов на отдельные позиции. Среди наиболее популярных должностей в столице, куда сейчас начали брать пенсионеров: инженер, менеджер по продажам, учитель и врач.
#россия #общество #работа
