Разница в заработной плате мужчин и женщин связана не с полом, а с отличающимися условиями труда, сообщили в Минтруде.
Такие нормы закреплены как на уровне Конституции (мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации — ст. 19 Конституции), так и в Трудовом кодексе (никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи и т.д. — ст. 3 ТК РФ), указывает ведомство.
Тем не менее зарплата каждого работника зависит исключительно от его квалификации, сложности выполняемой работы. Если на аналогичных должностях мужчины и женщины получают неравное вознаграждение, это нарушение и несправедливость. На рынке труда в современной России обеспечено равенство полов.
#россия #общество #мир
