В начале года порядка 45 компаний и организаций из разных секторов экономики Германии — строительство, социальные услуги, коммунальное хозяйство — на непродолжительное время ввели четырехдневную рабочую неделю для сотрудников с сохранением полной зарплаты.
Персонал компаний снабдили фитнес-трекерами для отслеживания показателей здоровья и физической активности. У сотрудников также брали образцы волос для определения уровня гормона кортизола. У сотрудников повысилась удовлетворенность жизнью, улучшилось самочувствие.
Производительность труда не только не ухудшилась, но в ряде случаев немного повысилась по сравнению с показателями предшествующего года. Исследователи отметили рост прибыли у компаний. Был отмечен рост прибыли у компаний.
Сотрудники сократили отвлекающие факторы, уменьшилось число совещаний. Итоги эксперимента оказались настолько успешными, что 90% фирм-участниц заявили о желании продлить эксперимент или окончательно перейти на четырехдневку.
Нужна ли в России четырёхдневная рабочая неделя?
👍— да, так меньше ненужных дел, но больше производительность;
👎— нет, я не успеваю за пятидневку ничего сделать!
#общество #германия #мир
