Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте, даже без медосвидетельствования
Причиной такого решения стала ситуация со слесарем на петербургском заводе «Красный октябрь». Коллеги составили акт о том, что мужчина пришёл на работу пьяным, и отправили на медосвидетельствование, но процедуру не оплатили.
Слесаря уволили, однако он оспорил это решение. В итоге Верховный суд решил, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства.
