Бесполезные сотрудники есть в 53% российских компаний, заявили работодатели в ходе опроса
35% сообщили, что проводят профилактические беседы для повышения эффективности таких сотрудников. 26% просто увольняют, а 17% готовы заниматься с каждым индивидуально. 32% признались, что в такой ситуации ничего не делают.
Найти причину недовольства и решить проблему стараются 16%, 13% урезают зарплату или премию, а 11% — понижают бесполезного работника в должности.
35% пожаловались, что не могут уволить сотрудника, потому что им сложно доказать его бесполезность. 33% ссылаются на долгий срок работы в компании, а 24% работодателей отметили, что бесполезный работник находится в хороших отношениях с руководством.
