Министерство труда России разработало поправки в законодательство, сохраняющие страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года для работающей матери. Если женщина приступает к работе, то ее отпуск будет прерываться, однако выплаты сохранятся. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на пресс-службу ведомства.
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет - это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», — сказано в сообщении пресс-службы.
По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, в период отпуска женщина сможет устраиваться на работу и к другим работодателям — уволить ее с работы, на которой она находится в отпуске, не смогут.
Ведомство подчеркивает, что в прошлом году более 1,5 миллиона человек получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 8% из них работали на условиях неполного рабочего времени, как это было ранее закреплено Трудовым кодексом РФ.
#россия #общество
🇷🇺Работающим матерям сохранят выплаты даже при выходе на работу во время декре…
ОтВечерний Телеграмъ
Июн 21, 2023