«ПризываНет»: Ученический договор поможет россиянам получить отсрочку от армии
В России может появиться еще один законный способ «откосить» от армии — в Госдуму готовятся внести изменения в ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Если кратко, то государство захотело видеть в тылу квалифицированных работников, а не молодых неопытных людей. Законопроект разработан в целях поддержания необходимого уровня квалифицированного кадрового состава предприятий. Он охватывает такие отрасли как оборонно-промышленный комплекс, строительство, сельское хозяйство и здравоохранение.
«Вечерний Телеграмъ» попросил комментарии по поправкам у главного юриста компании «ПризываНет» Клавдии Бакуменко:
«Выдвинутый законопроект предлагает дополнить 24 статью ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» дополнительным основанием отсрочки от призыва на военную службу. Дополнение будет касаться граждан, проходящих профессиональное обучение в рамках исполнения ученического договора во время работы на предприятии», — пояснила Клавдия Бакуменко.
Ученический договор носит форму соглашения, по условиям которого сотрудник проходит обучение от компании в специально выбранном образовательном учреждении или иной организации. В Трудовом кодексе РФ говорится, что работодатель может заключать с гражданином ученический договор на получение образования даже без отрыва от работы. В договоре, как правило, прописывается обязанность работника пройти обучение и отработать по трудовому договору с работодателем после этого определенный срок. Законопроект предусматривает отсрочку на период действия ученического договора.
Клавдия Бакуменко разъяснила для нашего канала, кто в случае принятия закона может претендовать на отсрочку:
— обучающиеся по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и служащих, ранее не имевшим профессии рабочего или должности служащего;
— обучающиеся по программам профессиональной переподготовки по профессиям рабочих и служащих, ранее уже имевшим профессию, но в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства;
— обучающиеся по программам повышения квалификации рабочих и служащих в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня.
«Важно отметить, что обучение должно происходить в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования, среднего профессионального и высшего образования», — отмечает Клавдия Бакуменко.
#россия #армия #общество
«ПризываНет»: Ученический договор поможет россиянам получить отсрочку от армии В…
