На кадровый голод пожаловались 85% российских компаний
Согласно опросу менеджеров и изучению базы данных резюме, в 2023 году число вакансий увеличилось на 57%, а предложение работников сократилось на 2%, в результате конкурс на вакансии снизился на 34%. 85% респондентов пожаловались на кадровый голод.
Среди наиболее дефицитных кадров — водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры и квалифицированные рабочие, среди которых массово увеличивается средний возраст.
80% работодателей в течение 2023 года повышали зарплаты, 50% компаний планирует повысить их ещё больше «в ближайшее время».
![](https://cdn4.cdn-telegram.org/file/WiBpBkFVJy_MgOkyUeg5_tozcT99Oo5sr8BVpUbtPmEVJzVn8j-ESp8W6XYS5X1wJNGvPjWG_Gpahcbh3Fih3G9Oqu4Nc8bZrbv9OXp4sgIpo_ni2lugWJIhd5wdB-22_HB9b4ZPkTDR496zHQk75IvvPmi1bT8eFaFYfdQrC_JNAf-yF3GM9oLLEqaDtftqpQdpZ1YFVCpn3tvdKxjvFyJ6ZzOwUQHzvav6GRl-k2EaRKvscnfK5J7HXN5qkHijM3Xzd3chGi5IPakR5EQHqwb4ncAYapub19UOrGKkM6EqzrqGcqQEC8NHIqYhqKgrn8oUp97-kLSRP8TiWr_Uzw.jpg)